작성일 : 24-02-28 02:36
인스타 팔로워 늘리기 “마흔네 살까지”…한화가 ‘8년 동행’ 약속한 이유
 글쓴이 : 행복이 (121.♡.35.168)
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인스타 팔로워 늘리기 송진우의 ‘최고령 출장’ 경신 가능손혁 단장 영원한 한화맨 상징성
지불유예 방식 ‘오타니 계약’ 연상샐러리캡 따져야 하는 현실도 고려
한화가 류현진(37)과 맺은 8년 계약은 1987년생으로 한국나이 38세인 류현진의 나이를 감안하면 매우 파격적이다.
한화는 22일 류현진과 8년 170억원 계약을 발표하며 류현진이 계약기간을 모두 채우게 되면 한화 송진우가 세운 최고령 경기 출장 기록(43세 7개월 7일)을 넘어 한국 프로야구의 새로운 기록을 갖게 된다며 계약에 한화 선수로서 그 상징성을 담았다고 설명했다.
여기에 실질적으로는 샐러리캡도 상당 부분 고려해 내린 결정으로 보인다.
류현진은 2012년 시즌을 마친 뒤 자유계약선수(FA) 자격이 아닌 포스팅시스템을 통해 메이저리그에 나갔다. 돌아오는 지금의 KBO리그에서 신분 역시 FA가 아니다. 이에 따라 계약금 없이 170억원은 모두 연봉으로 지급돼야 한다. 4년 계약을 할 경우 평균 40억원 이상이 류현진 한 명의 연봉으로 들어간다.
한화의 2023년 연봉 상위 40명 합계 금액은 85억3100만원이었다. 샐러리캡 기준 금액이 114억2638만원이라 28억9538만원의 여유가 있는 상황이다. 한화는 류현진의 시즌별 연봉을 공개하지는 않았지만 일단 계약기간을 8년으로 설정하면서 평균 연봉은 21억2500만원이 됐다.
메이저리그 오타니 쇼헤이(LA 다저스)의 계약을 연상해볼 수 있다. 오타니는 전 세계 스포츠 사상 최대인 10년 7억달러에 다저스와 계약했지만 그중 98%인 6억8000만달러를 10년 뒤 받는, 메이저리그에서도 전례가 없던 지불유예 방식을 택해 구단의 부담을 덜어줬다.
KBO리그에서는 오타니 사례와 같은 지불유예 시스템을 인정하지 않고 있다. 샐러리캡으로 인해 이미 일부 구단들이 시도하려 했으나 허용되지 않은 사항이다. 류현진이 8년 계약에 합의한 것은 그 역시 오랫동안 이글스의 상징으로서 대기록에 도전해보겠다는 의미와 함께 샐러리캡을 고려해야 하는 구단의 현실도 감안한 결정이다. 한화는 이를 통해 류현진에게 책정될 평균 연봉 규모를 절반으로 줄일 수 있었다.
손혁 한화 단장은 첫째로는 류현진이 그만큼 충분히 던질 수 있다고 생각한다. 구속형이 아니라 제구형, 수읽기 스타일의 투수이기 때문에 가능하다고 판단한다며 삼성의 오승환이 이번 시즌을 마치고 내년이면 류현진의 계약 7년째와 나이가 같아진다. 거기서 1년 더 하면 송진우 선배 기록을 넘게 되는 것이다. 영원한 한화맨으로 인식되는 것도 매우 의미 있다고 구단은 판단했다. 물론 샐러리캡도 충분히 고민은 한 결과라고 설명했다.
신숙희 대법관 후보자(54·사법연수원 25기)가 종신형 도입 등 대체수단을 마련하는 것을 전제로 사형제 폐지 여부를 고려할 수 있다고 밝혔다.
민유숙 전 대법관 후임으로 임명 제청된 신 후보자는 26일 국회 인사청문특별위원회에 낸 서면답변에서 사형에 관해서는 항상 오판을 바로잡을 수 없는 위험이 도사리고 있으며 나아가 사형제도가 악용된 불행한 역사적 경험도 있다며 이같이 밝혔다. 신 후보자는 이밖에도 촉법소년 연령 조정과 혐오범죄 예방, 압수수색 제도 개선 등 사회적 현안에 대한 입장을 비교적 구체적으로 밝혔다.
신 후보자는 촉법소년 연령 하향 및 처벌 강화에 대한 입장을 묻는 김승원 더불어민주당 의원의 질의에 소년은 아직 인격이 형성되어 가는 과정에 있고, 기본적으로 사회가 보호하고 훈육해야 하는 대상이므로 청소년 범죄의 흉포화를 이유로 소년범을 일반 형사법으로 처벌하는 것을 확대하는 것이 능사는 아니다라면서 개선 가능성이 충분한 청소년도 사회적 낙인 효과로 사회 복귀가 어려워질 수 있다라고 했다.
신 후보자는 자신이 2020년 젠더법연구회장, 한국젠더법학회 부회장 등을 지내며 아동과 여성, 장애인 등 사회적 약자 보호 위한 연구와 교육 활동에 힘써왔다는 점을 강조했다. 그는 최근 증가하고 있는 여성과 노인, 장애인, 성소수 등을 향한 인스타 팔로워 늘리기 혐오·차별 표현에 대해 타인의 명예나 권리를 침해할 수 있고 사회 윤리와 통합을 해한다는 점에서 대응이 필요하다라고 했다.
혐오 범죄 예방을 위해선 성 인식에 대한 편견이나 차별을 해소할 수 있는 교육 정책의 실현을 비롯해 여성 혐오 범죄 발생 원인에 대한 심도 있는 인스타 팔로워 늘리기 분석을 통해 왜곡된 성 인식을 교정하고 혐오 범죄를 예방하는 형사정책적 노력도 함께 이뤄져야 한다라고 했다.
차별금지법에 대해선 성소수자임을 이유로 부당한 편견이나 차별적 취급을 받아선 안 된다는 점에 대해 공감하고 있다라면서 국회에서 사회의 다양한 의견을 폭넓게 수렴해 국민 대다수가 공감할 수 있는 방향으로 결정할 부분이라고 했다. 그러면서 성소수자 역시 헌법상 인간으로서의 존엄과 가치를 향유할 수 있어야 하고, 성적 지향이 다수와 다르다는 이유만으로 혐오와 차별의 대상이 되어서는 안 된다라고 밝혔다.
신 후보자는 법원 내 최대 화두인 ‘재판 지연’ 문제의 해결책으로 ‘법관 증원’을 꼽았다. 그는 재판의 신속성과 충실성을 동시에 제고할 수 있는 방안은 결국 법관 증원임을 충분히 고려해 국회에서 관련 법안 개정에 많은 관심을 가져달라라고 했다.
검찰권의 권력남용에 대한 견제 관련 법원의 역할에 대해선 최근 과도한 압수수색으로 국민들의 사생활의 비밀과 자유, 정보에 대한 자기결정권이 침해될 우려가 크다라면서 이를 방지하기 위해 압수·수색 영장의 발부를 신중히 해야 한다는 의견에 공감하며 제도적 개선 방안을 면밀히 검토할 필요 있다고 생각한다고 밝혔다.
신 후보자 인사청문회는 오는 27일 진행된다. 이후 국회 동의(본회의 인준 표결)를 거쳐 최종 임명된다.