작성일 : 24-05-20 20:23
인스타 팔로워 늘리기 광화문광장에서 즐기는 70개국 도시문화…코로나 이후 최다 참여
 글쓴이 : 행복이 (49.♡.171.139)
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인스타 팔로워 늘리기 서울 광화문광장과 청계광장 주변에 세계 70개국의 도시 문화를 즐기는 자리가 마련된다.
서울시는 오는 24~26일 광화문 일대에서 ‘2024 서울세계도시문화축제’를 연다고 20일 밝혔다. 광화문광장과 청계광장, 청계천로에서 3일간 진행되는 축제에는 70개국 대사관·문화원이 참여한다. 코로나19 확산 후 가장 많은 규모다.
1996년 ‘서울시민의 날’ 제정 기념으로 처음 열린 이 축제에서 매년 큰 관심을 받는 것은 음식이다.
올해는 46개국의 음식과 16개국의 디저트를 맛볼 수 있다. 청계천 북단까지 확대된 음식거리는 청계천로에 벨기에의 와플, 오스트리아 굴라쉬, 헝가리 란고시, 브라질 아사이볼, 콜롬비아 아레파, 모로코 코프타 등이 준비된다. 청계광장에는 에콰도르의 엠파나다, 체코 말렌카 케이크, 파라과이 구아바 주스, 콜롬비아 커피 등 디저트 부스가 늘어선다.
‘K-푸드존’에서는 라면과 바나나우유, 우유생크림빵 등을 시식할 수 있다.
서울시 관계자는 다회용기 사용을 늘리는 등 대사관들과 친환경 축제를 하기로 협의했다고 설명했다.
24일 개막식에서는 광화문광장~세종대로 일부 구간을 따라 한국 전통 취타대를 선두로 대사관, 주한 외국인, 친선우호 9개 도시 공연단과 시민들이 축하 퍼레이드를 펼친다.
축제 마지막 날 광화문광장 육조마당에서는 ‘인터내셔널 멍때리기’ 대회가 열린다. 각국 전통의상을 입은 외국인들과 시민들이 참가해 아무 움직임 없이 오래 앉아있는 경쟁을 하는 경기다.
이해우 서울시 경제정책실장은 서울 도심에서 세계 문화를 체험할 수 있는 축제가 역대 최대 규모로 3일간 열린다며 글로벌 도시, 서울로 각인될 수 있도록 풍성한 프로그램을 준비하겠다고 말했다.
민희진 어도어 대표 측은 17일 민 대표 해임안에 관한 하이브의 의결권 행사를 멈춰달라고 법원에 낸 가처분 심문에서 인스타 팔로워 늘리기 하이브 측과 공방을 벌였다. 이 사건은 하이브가 임시주주총회를 열겠다며 주장한 민 대표 배임·횡령 의혹의 근거가 주요한 판단 쟁점이 될 것으로 보인다.
서울중앙지법 민사합의50부(재판장 김상훈)는 이날 민 대표가 하이브를 상대로 법원에 낸 ‘의결권 행사금지’ 가처분 신청 심문기일을 열었다.
민 대표 측은 하이브가 임시주주총회 소집을 청구하면서 내세운 해임 사유는 어도어의 지배구조 변경을 통해 하이브의 중대한 이익을 침해할 방안을 강구한다는 것이라며 그러나 전혀 그런 일이 없었고 하이브 동의 없이 실현도 불가능하다고 말했다.
민 대표 측은 오히려 그가 악조건 속에서 단기간에 그룹 ‘뉴진스’를 신드롬이 될 정도로 키워냈다는 성과를 강조했다. 하이브 인스타 팔로워 늘리기 측이 당초 계획과는 달리 그룹 ‘르세라핌’을 우선 데뷔시켰고, 최근 데뷔한 그룹 ‘아일릿’은 ‘뉴진스 복제’ 논란까지 있다는 점도 내세웠다. 민 대표 측은 뉴진스의 권리가 침해당했다고 주장하며 이를 방치하는 게 배임이지 시정하는 게 배임이 될 수 없다고 말했다.
반면 하이브 측은 민 대표가 경영권 탈취 시도를 한 정황이 그의 이메일과 소셜네트워크서비스(SNS) 등으로 확인된다며 중대한 결격 사유가 있다고 주장했다. 민 대표의 경영상 문제를 지적하면서 ‘무속인 코칭’, ‘여성 비하 발언’ 등이 있었다는 점을 주요하게 내세우기도 했다.
하이브 측은 주주 간 계약은 민 대표가 어도어에 10억원 이상의 손해를 입히거나 배임·횡령 등 위법 행위를 한 경우와 같은 결격 사유가 발생하면 사임을 요구할 수 있다고 돼 있다며 하이브는 민 대표의 직위를 유지하도록 할 계약상 의무가 없다고 했다.
하이브 측은 이날 방시혁 의장의 입장을 전달하기도 했다. 방 의장은 탄원서에서 한 사람의 악의에 의한 행동이 많은 사람들이 오랫동안 만들어온 시스템을 훼손하는 일은 있어서는 안 된다며 산업의 리더로서 신념을 갖고 사력을 다해 사태의 교정을 위해 노력하고 있다고 밝혔다. 방 의장이 경영권 분쟁 이후 공식 입장을 내놓은 것은 이번이 처음이다.
재판부는 심문을 마친 뒤 하이브 측 대리인에게 민 대표의 배임·횡령이 있다고 보고 중대한 계약 위반 사유로 본 것인지? 민 대표 스스로가 본인이 ‘아무런 잘못이 없다’는 것을 증명해야 한다는 것인지? 등을 집중해 물었다.
이에 하이브 측은 수사기관에서 진행 중이라서 뭐라고 말할 순 없지만, 발표가 나올 때까지 분명 혐의가 있는데 대표이사로 두는 건 안 돼서 (해임)사유로 뒀다면서 증명 책임은 아니더라도 증명 부담은 민 대표에게 있다고 말했다.
이 사건은 가처분 신청인 만큼 의결권 행사의 타당성을 따지는 게 우선이지만, 그 근거가 되는 ‘민 대표의 배임·횡령’이 있었는지에 관한 판단도 뒤따를 수밖에 없다. 민 대표의 배임·횡령에 대해선 하이브 측에 입증 책임이 있다.
재판부는 오는 24일까지 추가 자료를 제출해 달라고 요청했다. 결정은 임시주총이 열리는 오는 31일 전까지 내리겠다고 밝혔다. 법원이 민 대표의 가처분 신청을 인용하면 민 대표를 해임하려는 하이브의 계획은 차질을 빚는다. 가처분 신청이 기각되면 하이브는 어도어 경영진을 합법적으로 교체할 수 있다.