노동부는 ‘주 69시간’ 등 노동시간 개편 관련 일정은 명시하면서 이와 함께 진행될 수밖에 없는 ‘포괄임금제’ 관련 규제는 “확실한 시정조치를 취하겠다” “가능하면 올해 다루겠다” 정도로만 발표했다.
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